6月29日，中共嘉興市南湖區(qū)委員會授予加西貝拉壓縮機有限公司二〇一七年度先進基層黨組織榮譽稱號，在南湖區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立97周年表彰大會上受到表彰。

近年來，加西貝拉黨委在上級黨組織的正確領導下，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學習貫徹黨的十八大、十九大和十九屆二中、三中全會精神，牢記“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅持黨建引領、創(chuàng)新發(fā)展、追求卓越，大力開展學習型、服務型、創(chuàng)新型黨組織建設，認真組織黨的群眾路線教育、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育，以人為本抓黨建，鑄造加西貝拉“鐵軍”，把黨的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)勢，努力建設世界級先進制造企業(yè)，公司產(chǎn)銷等經(jīng)濟技術指標連年創(chuàng)新高，國內(nèi)外市場齊頭并進，出口超過50%，員工收入每年增長均超過8%，呈現(xiàn)企業(yè)“主業(yè)做強做優(yōu)做大、新業(yè)做成做快做好”，員工安居樂業(yè)的良好局面。

一、圍繞思想文化，培育有德之人

一是強化黨員干部學習，自覺增強“四個意識”，認真組織學習宣傳貫徹黨的十九大精神，以新時代新思想武裝廣大干部，在政治上思想上行動上自覺與黨中央保持高度一致。二是深化“兩學一做”，推進學習教育常態(tài)化制度化，組織開展《深化“兩學一做”、爭當先鋒行動》系列爭先創(chuàng)優(yōu)活動，確定53名爭創(chuàng)黨員名單。三是加強企業(yè)文化建設，激發(fā)正能量，2017年南湖區(qū)社區(qū)文化家園暨企業(yè)文化俱樂部建設工作現(xiàn)場交流會在公司召開。四是發(fā)揮政研會（文研會）作用，深入政治思想教育。

    二、圍繞隊伍建設，培育有才之人

一是抓好班子自身建設，提升戰(zhàn)斗力。二是爭創(chuàng)“五型標尖”支部，爭當黨員先鋒。公司黨委積極落實基層黨組織“比擔當、比服務，爭做五型標尖”三年行動計劃，認真執(zhí)行“三會一課”和“黨員活動日”制度。建立支部星級考評制度，形成“支部月度自評、季度黨辦考評、年度黨委總評”的考核機制，3個支部被評為公司“五星”支部，2個支部獲國資系統(tǒng)“五型標尖”支部。三是加強考核管理，激發(fā)干部、人才活力。

三、圍繞使命愿景，培育有夢之人

一是公司黨委牢記黨的宗旨和使命，將企業(yè)發(fā)展與國家命運緊密相連，始終教育引導員工胸懷夢想，自覺肩負起振興民族壓縮機產(chǎn)業(yè)的重任，實現(xiàn)企業(yè)由大向強的世界冠軍夢。二是探索“黨建+”品牌創(chuàng)建工作，形成“不忘初心、群眾暖心、冰箱強心”為特色的“紅心黨建”品牌。三是積極推進觀念創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，企業(yè)連續(xù)17年，年年跨域新臺階。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，培育有為之人

一是積極開展“黨員示范崗”、黨員攻關、黨員與員工結(jié)對等活動，成立黨員示范崗32個、黨員攻關項目67個，挖潛降耗增效項目87項。二是大力培育企業(yè)工匠。公司黨政工團聯(lián)合開展“傳承工匠精神、爭當企業(yè)工匠”活動，全年共培育評選管理工匠、技能工匠和操作工匠103名。三是圍繞經(jīng)營深入開展“優(yōu)化服務，強化質(zhì)量”競賽活動，搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺。四是組織動員全體黨員干部員工挖潛降耗增效，累計完成挖潛2.3億元。

五、圍繞服務群眾，培育有愛之人

一是持續(xù)開展黨政領導班子成員聯(lián)系點、黨員與員工結(jié)對活動、黨員責任區(qū)等活動。二是員工收入每年人均增長8%以上。三是切實關心關愛員工，傷病慰問、困難補助形成機制。四是公司黨委廣泛開展黨員志愿者活動，公司黨委還與5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的11戶困難家庭進行“1+X”組團幫扶結(jié)對。組織員工參加無償獻血超過200人次。

六、圍繞風清氣正，培育有廉之人

一是堅定理想信念，強化廉潔從業(yè)意識。公司黨委牢牢牽住主體責任“牛鼻子”，認真落實黨委書記履行黨風廉政建設第一責任人職責，實行領導干部“一崗雙責”責任制。除日常的學習教育，每季度，有針對性的開展廉政專題教育。三是加強民主監(jiān)督，增強團隊合力。公司黨委認真貫徹落實習近平總書記關于“四風”問題的重要指示精神，支持公司紀委加強執(zhí)紀監(jiān)督，認真落實職代會、廠務公開等民主監(jiān)督管理制度。